Bachillerato en Administración de Recursos Humanos

El estudiante desarrollará o reforzará competencias profesionales, correspondientes al técnico en administración de recursos humanos. Elabora y gestiona la información administrativa de la organización, integra el capital humano a la organización, asiste en el control y evaluación del desempeño del capital humano de la organización, controla los procesos y servicios de higiene y seguridad del capital humano en la organización y determina las remuneraciones al capital humano de la organización.

El egresado del bachillerato técnico en administración de recursos humanos deberá mostrar las siguientes competencias:

Elaborará y gestionará la información de la organización, Integrara el capital humano a la organización, asistirá en el control y evaluación del desempeño de este, Controlará los procesos y servicios de higiene y seguridad, Determinará las remuneraciones al capital humano de la organización, demostrará conocimientos en tecnologías de la información y las comunicaciones.

Certificado de secundaria

Acta de nacimiento actualizada

Copia de CURP ampliada a tamaño carta

Todos los documentos deben ser presentados en original y dos copias

**Nota: Si no cuentas con tu certificado de secundaria puedes inscribirte con los demás requisitos y tendrás hasta dos semanas después de haber iniciado clases para entregar la documentación completa.

Plan de estudios

Primer Cuatrimestre
• Álgebra
• Tecnologías de la información y la comunicación
• Ciencia, Tecnología, Sociedad y Valores I
• Química I
• Ingles I
•Lectura, Expresión Oral y Escrita I

Segundo Cuatrimestre
• Geometría y Trigonometría
• Química II
• Lectura, Expresión Oral y Escrita II
• Inglés II
• Módulo I: Submodulo I: Elabora documentación administrativa
•Módulo I: Submodulo II: Gestiona documentación administrativa

Tercer Cuatrimestre
• Ciencia, Tecnología, Sociedad y Valores II
• Geometría Analítica
• Biología
• Inglés III
• Módulo II: Submodulo I: Realiza el proceso de admisión y empleo
•Módulo II: Submodulo II: Contribuye a la integración y desarrollo del personal en la organización

Cuarto Cuatrimestre
• Cálculo
• Física I
• Ecología
• Inglés IV
• Módulo III. Submodulo I: Asiste en las actividades de capacitación para el desarrollo del capital humano
•Módulo III. Submodulo II: Evalúa el desempeño de la organización utilizando herramientas de calidad

Quinto Cuatrimestre
• Física II
• Probabilidad y Estadística
• Ciencia, Tecnología, Sociedad y Valores III
• Inglés V
• Módulo IV. Submodulo I: Supervisa el cumplimiento de las medidas de higiene y seguridad en la organización
•Módulo IV. Submodulo II: Supervisa el cumplimiento de tareas y procesos para evaluar la productividad en la organización

Sexto Cuatrimestre
• Matemáticas Aplicadas
• Administración
• Dibujo Técnico
• Economía
• Módulo V. Submodulo I: Determina la nómina del personal de la organización tomando en cuenta la normatividad laboral
•Módulo V. Submodulo II: Determina remuneraciones del personal en situaciones extraordinarias